初めは病院との違いにとまどいも

こちらで務められる前も看護師として、様々なご経験をされているそうですね。

ずっと病棟勤務で、20代は様々な科をまわって勉強しました。30代は外来担当になり、子育ての時期だったので少し仕事量を抑えましたが、自分の時間もとれるようになったのでケアマネジャーの勉強をしました。ちょうどそのタイミングで病院に訪問看護ステーションを設置する話があり、オープニングスタッフの看護師としてケアマネジャーを兼ねながら5年ほど働きました。

ケアマネジャーの勉強をすることにしたきっかけはありますか。

やはり高齢化社会ということで、いずれ在宅が中心になってくるのではないかと考えました。在宅といえばケアマネジャーと思い、コツコツ勉強しました。後から訪問看護に行くことになりまして、知識の幅を広げていたことが役立ちました。

そのあと、白岡白寿会に転職することになった経緯はいかがでしょうか。

私が新人時代から指導をしてくださった憧れの先輩が、先にこちらにいらっしゃって。その方のお誘いがあり、興味があったので働かせていただくことになりました。最初は「特別養護老人ホームいなほの里」で施設看護師として勤めました。

実際に働いてみていかがでしたか。

最初は病院との違いに驚きました。呼び方も「患者さん」ではなく「利用者さん」で、病院にいたときは、みなさんが退院してからのこと、おうちのことまでを想像できていただろうかと考えてしまいました。医療ケアが必要な状態で退院すると、ご本人もご家族も不安に思われるでしょうし、それに対するフォローが必要なのですよね。

新たな知識を学んでいく喜び

看護課長として日々お忙しいと思いますが、看護師として高度な技術を取得する「特定行為研修」も取り組まれていると伺って驚きました。

はい。e-ラーニングで講義を学ぶほかに、自治医科大学で指導医について実習を行います。レポートを提出したり、試験を受けたり、たくさん課題があってたいへんですが、新しい知識や技術が入ってくるのでいい機会になっています。

実は興味があって「やってみたい」とつぶやいていたところ、理事長の方から「どう？」と背中を押していただきました。シフトの面でも研修を受けやすいように融通していただいて、感謝しかないです。

白岡白寿会の福利厚生で気にいっているものや、その使い方はありますか。

病院にいた頃は有休をとるのもたいへんでしたが、ここでは長期休暇がしっかりとれるのが大きいです。コロナ禍の前は海外旅行にも行っていました。

それから研修費やテキスト代などのサポートもありますし、参考図書もすぐに揃えてくださいます。

転職を考えている人へ、白岡白寿会のアピールポイントをお教えください。

私たちの法人は、看護師や介護士、ケアマネジャーなど、さまざまな職種が連携しながら、チームで利用者様のケアを行う法人です。働くスタッフ全員が自分の得意分野を活かし、学び合いながら成長しています。また、長期休暇や研修費のサポートも充実しており、スキルアップを目指す方にとって最適な環境です。