医療的ケアを学び幅が広がった

実際に働いてみていかがでしたか。

医療的ケア、たとえば喀痰吸引は研修ではやってきましたが、実際に利用者さんの体にチューブを入れるのは、最初は怖かったです。しかし、こちらで看護師のみなさんに正しい知識と方法を一から指導していただけました。 それで、看護師が不在の夜間でも自分で吸引ができるようになりました。介護士ができる医療的ケアには限りがありますが、少しでも幅を広げられると、利用者さんに苦しい思いをさせないですむのがいいところです。

看護師さんからは医療行為以外でも、末期がんの利用者さんに出てくる症状や注意点なども、業務の中で教えていただいています。入職して3年が経ちますが技術も少しずつ上がってきたと感じています。

医療的ケアも身につけて、スキルアップされているのですね。

前の施設で5年働いていて、ある程度自信をもっていたのですが、ここで働いていると次々と新しいことに出合うので刺激になっています。医療的ケア研修のほかにも、認知症介護の実践者研修も受けさせてもらいました。そして現在はケアマネジャーの試験に向けて勉強中です。

次々と学ばれていますが、今興味をもっていることはありますか？

白岡白寿会で働くようになって、上司から経営の話を聞く機会が増えました。前の施設では利用者さんとの関わりのことだけを考えていましたが、ここでは「介護士もそこまで考えるのか」と驚きました。月に一度は会議があるので、入居率などの数字が職員にも共有され、「自分たちがきちんとアセスメントできていたら防げた入院だったかもしれない」 という話題も出てきます。

介護士としては利用者さんの健康が第一。食欲が落ちるなど、少しの変化を見逃さずにアセスメントしてアプローチすることで、利用者さんの健康と生活を守ることになります。同時に、上の立場を目指すためには、経営の視点も必要なのだと思います。

迷えるほどに可能性が広がる

白岡白寿会で働くのは、どんな人が向いていると思いますか？

向上心がある人だと思います。入職したばかりのときは覚えることが多いですし、学んでいく姿勢というのは大事だと思います。向上心があるほど、自分の力を伸ばせる環境です。

どのようなタイプの方が多いかというと、みんな人それぞれです。年に1回、LGBTQや様々な障害なども含めた多様性の研修を行っているのもあり、「色々な人がいてあたりまえ」と理解して、共存できています。「お互い様」と助け合う風土があるので、それぞれの個性を尊重して働けていると思います。

これからの展望や、やってみたいことはありますか？

正直なところ、まだ定まってはいません。前の職場ではリーダーは何年経ってもリーダーで、その先が見えませんでした。白岡白寿会で私は1年目でリーダーになり、副主任になり、3年経った現在は、介護主任になりました。

さきほどお話したように経営についても興味があるのですが、管理職が務まるのか、現場で働いているほうが自分には向いているのか、まだわかりません。これから新しい施設や事業所ができるとポジションも増えますし、じっくり考えていきたいです。

良い意味で迷っている状態で、自分のキャリアの方向性がたくさんあることに気付かされ、ここまで考えられるのは白岡白寿会ならではだと思います。介護業界でキャリアアップを目指す人にはチャンスの多い法人です。